HR Recruitment & Interim – Blog
KI-Compliance in HR: 10 Tipps, um sich vor Verstößen zu schützen
Die rechtlichen Rahmenbedingungen rund um die Nutzung von KI befinden sich in einer sehr dynamischen Entwicklung. Entsprechend flexibel sollten sich die Maßnahmen zur Herstellung und Bewahrung von K...
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie – was müssen HR-Verantwortliche bis wann meistern?
Nicht nur die Umkehr der Beweislast, auch die Konsequenzen, welche Arbeitgeber, die ihre Beschäftigten einer geschlechterspezifischen Entgeltdiskriminierung aussetzen, zu spüren bekommen, sind eine m...
KI und Arbeitsrecht: Alles Wichtige auf einen Blick
Manch eine oder einer wird vielleicht denken, dass KI-Entwickler die Freiheit haben, der Künstlichen Intelligenz Flügel zu verleihen, während den juristischen Berufen die Aufgabe zukommt, die KI wied...
Preboarding: Neue Mitarbeiter frühzeitig wirksam binden
Natürlich ist den meisten HR-Experten die Notwendigkeit eines Preboardings längst bekannt, entsprechend geben 84% der befragten HR-Profis in der
Kaum etwas kann derzeit mit dem Trendthema KI mithalten. Fast täglich kommen neue oder erweiterte AI-Anwendungen auf den Markt, die uns das (Arbeits-)Leben erleichtern sollen. Manche dieser Lösungen ...
Interessant ist, dass vor allem die sehr kritischen Töne oft nicht aus anderen Unternehmensbereichen kommen, sondern von Personen, die sich selbst als HR-Experten einstufen. Oder die zumindest behaup...
In vielen Unternehmensbereichen ist der Einsatz von Interim Managern bereits Usus. Aber sind Manager auf Zeit auch bei Engpässen rund um HR-Aufgaben eine gute Wahl? Immer mehr Unternehmen sagen JA! –...
Schauen wir kurz zurück auf die Zeiten, in denen die digitale Transformation und damit die radikale Selektion noch nicht so vorherrschend waren. Da gab es bereits die großen Marken dieser Welt, die d...
Die Zahl der verfügbaren HR Interim Manager, die für eine Vielzahl von Projekten fehlen, ist enorm groß. Insbesondere freiberufliche HR-Experten der folgenden Bereiche können sich längerfristig und q...
Stellen Sie sich vor Sie sind Produktmanager* und
verantwortlich für die Gestaltung der Produktbeschreibung für
Lebensmittel. Würden Sie dann Mineralwasser mit dem Attribut „Ist auch
nass!“ vermarkte...
Dabei sind doch die Sorgen und die Gewinnung von Fach- und Führungskräften gefühlt seit Jahrzehnten immer wieder ganz oben auf der Liste der größten unternehmerischen Herausforderungen aus Sicht von ...
An diesem anderen HR-Blickwinkel also, entstanden aus unseren Erfahrungen und Erlebnissen aus unzähligen Mandaten der Vermittlung von HR-Profis sowie aus eigenen HR Interim Management-Projekten, möch...
AI Recruiting – worauf kommt es heute und morgen an?
HR-Abteilungen in Dauerkritik – zu Recht?
Interim Management: HR-Profis temporär wirksam einsetzen
Personal Branding für HR Interim Manager - ein Leitfaden
HR Interim Manager werden – wie gelingt ein erfolgreicher Start?
Stellenanzeigen Sie noch oder vermarkten Sie schon?
Candidate Journey: Reise mit beschränkter Haftung
Der Blick ins Nähkästchen
Sie möchten sich als HR Interim Manager registrieren bzw. Ihr Profil aktualisieren?
Sie sind HR Interim Manager oder Sie möchten es werden und sind an einer Aufnahme in unserem Pool interessiert? Oder sind Sie bereits bei uns registriert und möchten eine Profil-Aktualisierung vornehmen? Laden Sie gern Ihr aktuelles Profil und – falls bereits vorhanden – auch Ihre Projektreferenzen hoch. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns auf Sie!
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