Die FR Recruitment GmbH und die FR Consulting AG sind seit dem 15.11.2022 die HR Recruitment & Interim AG.

Mehr erfahren

Professionelles HR-Management auf Zeit.

HR Interim Manager für Ihren Bedarf

Kaum etwas begleitet Unternehmen so beständig wie der Wandel. Nicht selten führen diese Veränderungen zu einem Bedarf an HR-Managern, die in Übergangsphasen zeitlich befristet wichtige Funktionen bzw. Projekte übernehmen. Wir stellen Ihnen HR Interim Manager zur Seite, deren Profil Ihrem tatsächlichen, individuellen Bedarf gerecht wird.

Wir sprechen HR

Trifft eine dieser Herausforderungen auf Sie zu?

  • Temporäre HR-Vakanz durch einen Stellenwechsel, Elternzeit, Krankheit oder Sabbatical
  • Durchführung eines HR-Projekts wie z. B. die Einführung neuer HR-IT-Systeme oder die Harmonisierung von HR-Prozessen oder HR-Instrumenten inklusive Verhandlungen mit dem Betriebsrat und Gewerkschaften
  • Um- oder Restrukturierungen des Unternehmens oder HR-Bereichs bis hin zur Betriebsschließung
  • Integration eines neu akquirierten Unternehmens oder Unternehmensteils
  • Management von Veränderungsprozessen in HR oder den Fachbereichen
  • Andere Situationen, die dringenden Ressourcenbedarf auslösen, wie z. B. hohes Wachstum, Insourcing der Rekrutierungsfunktion, Outsourcing der Entgeltabrechnung etc.
HR Interim Herausforderungen

Passgenau und schnell

Unsere Lösung für Sie

  • Gemeinsame Erarbeitung des Anforderungsprofils und der Zielsetzungen
  • Präsentation geeigneter HR Interim Manager innerhalb von 48 Stunden (zwei Arbeitstage)
  • Absprache der vertraglichen Rahmenbedingungen
  • Identifikation von Kandidaten
Passgenaues HR Interim Management

Interim Expertise

Ihr Nutzen

Nutzen Sie das Potenzial unseres Pools mit über 1.000 HR Interim Managern, wovon wir viele persönlich kennen. Diese flexible, bedarfsgerechte und kostentransparente Lösung zur temporären Besetzung Ihrer HR-Position liefert Ihnen sehr erfahrene HR-Fach- und Führungskräfte, die schnell einsetzbar sind und zügig Ergebnisse liefern. Wenden Sie sich an unser Team und kontaktieren Sie uns gerne jederzeit.

1.000+ Interim Manager

Transparenz

Was muss ich investieren?

Die von uns vermittelten Interim Manager kommen als selbständige Führungskräfte auf Basis von Tagessätzen zum Einsatz, die ungefähr 1% des Bruttojahreszielgehalts der jeweiligen Position entsprechen. Sprechen Sie uns gerne an und wir geben Ihnen einen transparenten Überblick darüber, wie eine Kalkulation speziell für Ihren Bedarf aussehen kann.

Interim Management Kosten

Temporär

Was genau ist Interim Management eigentlich?

Im Rahmen des Interim Managements übernehmen speziell darauf ausgerichtete Freiberufler für eine begrenzte Zeit bestimmte Aufgaben in einem Unternehmen. Als Führungskräfte oder Spezialisten kommen sie für operative Aufgaben (z. B. im Rahmen einer Vakanzüberbrückung), für Projekteinsätze oder auch in strategischen Schlüsselfunktionen zum Einsatz.

Interim Management Definition

Interim-Einsätze

Welche Einsatzgebiete gibt es für Interim Management?

Umstrukturierungen, Prozessoptimierungen, Wachstumsoffensiven, unvorhersehbare Krisen, komplexe Projekte – für diese und ähnliche Herausforderungen suchen Unternehmen versierte Interim Manager, die mit hoher Lösungskompetenz das eigene Management-Team für eine bestimmte Zeit sinnvoll ergänzen.

Einsatzgebiete Interim Management

Wertvoll

Welchen Nutzen hat Interim Management?

  • Im Gegensatz zu Managern in Festanstellung, die erst nach Monaten zur Verfügung stehen, sind Interim Manager adhoc einsatzbereit
  • Aufgrund ihrer Erfahrung benötigen Interim Manager kaum Einarbeitungszeit, um zügig Ergebnisse zu liefern
  • Als Externe arbeiten Interim Manager sehr zielfokussiert, frei von möglichen Interessenkonflikten, die Interne aufgrund von Karrierezielen oder firmenpolitischen Strömungen beachten müssen
  • Interim Manager kommen durch ihre objektive Rolle als besonders wertvolle Impulsgeber ins Unternehmen
Nützliche Manager

Manager Profil

Was kennzeichnet erfolgreiche Interim Manager?

  • Hochmotivierte Hands-on-Macher, die neben strategischen Entscheidungen auch die operative Seite im Auge behalten
  • Erfahrene Führungsköpfe der oberen Management-Ebene, die einen hohen Transfer von Know-how und Mehrwert und damit einen positiven Return on Interim Management erzeugen
  • Routinierte Manager auf Zeit, die sowohl im Onboarding wie auch nach Abschluss ihrer Tätigkeit eine professionelle Übergabe mit allen Beteiligten sicherstellen
  • Ergebnisorientierte Problemlöser, die als externes Korrektiv wertvolle Schlüsselfaktoren aufspüren und optimieren
  • Souveräne, wendige Manager-Typen, die situativ sehr flexibel agieren können
  • Führungspersönlichkeiten, die beteiligte Mitarbeiter zügig für ein gemeinsames Ziel gewinnen können
Gefragte Problem- löser

Interim Management Provider

Warum mit uns zusammenarbeiten?

  • Geballte Erfahrung: Wir bringen ein tiefgehendes HR-Verständnis für Sie zum Einsatz, denn jeder unserer Berater kann jahrzehntelange Erfahrung als HR-Führungskraft vorweisen.
  • Exzellenter Interim Pool: Den für Sie passenden Kandidaten wählen wir aus unserem Pool von über 1.000 gefragten Interim Managern aus.
  • Agil und gründlich: Wir führen eine umfangreiche, präzise Bedarfsermittlung durch und liefern Ihnen innerhalb von 48 Stunden eine Reihe von passenden Interim Manager-Profilen.
  • End-to-End-Betreuung: Vom Erstgespräch über die Auswahl bis hin zur Nachbetreuung – wir bleiben mit ganzheitlichem Blick in jeder Phase des Interim Managements als Sparringspartner im engen Kontakt mit Ihnen und allen Beteiligten.
Interim Management Provider

Headhunting für HR-Positionen – Sie suchen einen HR-Manager in Festanstellung?

Profitieren Sie von unserem Pool, der mehr als 7.000 Personalprofis umfasst. Wir repräsentieren Sie überzeugend gegenüber Kandidaten und liefern Ihnen aufgrund unserer einmaligen Expertise ausgezeichnete Ergebnisse.

Sie möchten mehr erfahren?

Wir bringen unsere geballte Erfahrung ein – für Unternehmen, die ihre HR-Positionen langfristig oder temporär besetzen möchten ebenso wie für HR-Profis und HR Interim Manager, die ein spannendes Einsatzgebiet suchen. Sprechen Sie uns jederzeit gerne an!