Vermittelte Mandate –
HR Interim Management
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Vermittelte Mandate für HR Interim Manager
Um Ihnen einen Eindruck über unsere Expertise zu geben, finden Sie hier eine Auswahl von erfolgreich vermittelten Mandaten für HR Interim Manager. Schauen Sie auch unsere aktuell offenen Interim-Mandate an und nehmen Sie bei Fragen gern Kontakt mit uns auf!
International HR Manager (m/w/d)
Henning Patzke
Konsumgüterindustrie
Interim Management
Großraum Frankfurt
5 Tage / Woche, davon 2 Tage HO
ab 01.12.2023, 4 bis 6 Monate
wesentliche Anforderungen:
- Erfahrung in der Leitung von globalen HR COEs
- Erfahrung in der Elektrotechnik
- Erfahrung in der Führung von Teams
HR Business Partner (m/w/d)
Berater:Frithjof Reitter
Dienstleistungssektor
Interim Management
100% remote
ca. 40 Stunden plus pro Woche
asap (09/2022) für 3 - 6 Monate
Head of HR (m/w/d)
Berater:Olaf Schaefer
Pharmaindustrie
Interim Management
Ulm und Home Office
4 - 5 Tage / Woche
ab Anfang Aug. für 4 - 6 Monate
HR Business Partner (m/w/d)
Berater:Frithjof Reitter
Lebensmittelindustrie
Interim Management
bis zu 2 Tage remote / Woche möglich
4 bis 5 Tage / Woche
asap (09/2022) für 4 - 6 Monate
HR Business Partner (m/w/d)
Frithjof Reitter
Industrie
Interim Management
Hamburg / Wedel
4 bis 5 Tage / Woche
ab sofort, mind. 4 Monate
HR Business Partner (m/w/d)
Berater:Frithjof Reitter
Lebensmittelindustrie
Interim Management
Mannheim und 20% Home Office
4 - 5 Tage / Woche
ab sofort (03/2022) für mind. 6 Monate
HR Business Partner (m/w/d)
Berater:Olaf Schaefer
Gesundheit
Interim Management
nördl. Hamburg und Home Office
4 bis 5 Tage / Woche
ab sofort für 5 - 6 Monate
HR Business Partner (m/w/d)
Frithjof Reitter
Spezialmaschinenbau
Interim Management
Raum Aachen
3 Tage / Woche
ab Mai 2024 für ca. 6 Monate
HR Business Partner (m/w/d)
Frithjof Reitter
Logistik / Produktion
Interim Management
Raum Augsburg
4 - 5 Tage / Woche, tlw. Home Office möglich
ab sofort, 3 Monate, ggf. länger
HR Manager (m/w/d)
Henning Patzke
Informationstechnologie
Interim Management
nördliches NRW
4 - 5 Tage / Woche, 1 Tage remote möglich
3 Monate, ggf. länger
wesentliche Anforderungen:
- Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, mindestens 15 Jahre, und haben ausgeprägte Erfahrungen als Senior HR Business Partner und bringen zudem nachweisbare Erfahrung in der Teamführung und aus M&A Aktivitäten mit.
- Sie sind in allen „generalistischen“ HR-Themen zuhause und beherrschen die gesamte Palette im Employee Life Cycle, auf einem modernen, professionellen Niveau.
- Sie haben sehr gute und aktuelle Arbeitsrechts- und Betriebsverfassungsrechts-Kenntnisse und haben intensive Verhandlungen mit Betriebsräten geführt.
HR Business Partner (m/w/d)
Frithjof Reitter
Dienstleistung
Interim Management
Raum Hamburg, überwiegend vor Ort
4 - 5 Tage / Woche
6 Monate
HR Business Partner (m/w/d)
Frithjof Reitter
Produktion / Vertrieb
Interim Management
Raum Hannover
4 bis 5 Tage / Woche, anfangs 4 Wochen vor Ort, danach hybrid
3 bis 6 Monate, ab sofort
HR Business Partner - Projekt HR IT (m/w/d)
Esther von Sigsfeld
Pharma
Interim Management
100% remote
2 - 3 Tage / Woche
ab September für 3 bis 4 Monate
HR Controller (m/w/d)
Henning Patzke
Energie
Interim Management
Großstadt im Ruhrgebiet
3 bis 4 Tage / Woche, nach Einarbeitung überwiegend Home Office
ab sofort für ca. 6 Monate
HR Director Germany (m/w/d)
Berater:Frithjof Reitter
Lebensmittelindustrie
Interim Management
Raum Bielefeld, Osnabrück, Münster oder Rhein-Neckar-Raum und bis 2 Tage Home Office
4 bis 5 Tage - 30-40% Reisetätigkeit pro Woche
ab sofort (08/2022) für 4 - 6 Monate
HR Business Partner (m/w/d)
Marco Steinig
Industrie
Interim Management
Raum Nürnberg
20h an 3 bis 4 Tagen/Woche; 1 bis 2 Tage remote möglich
ab 09/2024, ca. 12 Monate, ggf. länger
wesentliche Anforderungen:
- Sie bringen nachweisliche Erfahrung in vergleichbarer Aufgabe als HR Business Partner mit, inkl. der Fähigkeit, auf internationaler Ebene zu kommunizieren und zu interagieren.
- Sie bringen umfangreiche Kenntnisse in allen HR-relevanten und rechtlichen Themengebieten sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit.
- Sie haben bereits Erfahrungen in der strategischen HR-Arbeit sowie der Prozessoptimierung sammeln können.
HR Manager DACH (m/w/d)
Frithjof Reitter
IT
Interim Management
südliches Rhein-Main-Gebiet
5 Tage / Woche (ggf. auch 4 Tage möglich) mit tlw. Home Office
ab sofort (asap) (10/2022) für 3 - 6 Monate
HR Manager (m/w/d)
Berater:Olaf Schaefer
Metallindustrie
Interim Management
nördl. Hamburg und Home Office
3 bis 4 Tage / Woche
ab sofort für 4 - 6 Monate
HR Manager (m/w/d)
Kirsten Vogt
Maschinenbau
Interim Management
Rhein-Main-Gebiet
5 Tage / Woche
ab Oktober für mind. 6 Monate
wesentliche Anforderungen:
- Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, mindestens 15 Jahre, und haben ausgeprägte Erfahrungen als Senior Business Partner und bringen zudem nachweisbare Erfahrung in der Teamführung und aus M&A-Aktivitäten mit.
- Sie sind in allen „generalistischen“ HR-Themen zuhause und beherrschen die gesamte Palette im Employee Life Cycle, auf einem modernen, professionellen Niveau.
- Sie haben sehr gute und aktuelle Arbeitsrechts- und Betriebsverfassungsrechts-Kenntnisse und haben intensive Verhandlungen mit Betriebsräten geführt.
HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Friederike Vieth
Handel
Interim Management
Hamburg
2-3 Tage / Woche
ab sofort für 2-3 Monate
HR Manager (Werk) (m/w/d)
Olaf Schaefer
Metallindustrie
Interim Management
Thüringen
4 - 5 Tage / Woche
ab Ende April bis Ende Q1 / 2025
HR Manager Restrukturierung (m/w/d)
Frithjof Reitter
Industrie
Interim Managment
Raum Nürnberg
3 - 5 Tage / Woche
ab sofort für 9 bis 12 Monate
HR Process Consultant (m/w/d)
Olaf Schaefer
produzierende Industrie (Baustoffe)
Interim Management
Home Office und Wertheim (Baden-Württemberg)
festzulegen in Abstimmung mit dem Kunden
ab sofort für Bestandsaufnahme für eine Angebotserstellung für ca. 3 – 5 Tage; Umsetzung ab ca. Mitte Oktober
HR Processes & Systems Project Manager (m/w/d)
Berater: Olaf Schaefer
Agentur / Unternehmensberatung
Interim Management
Hamburg und überwiegend Home Office
2 - 3 Tage / Woche
ab 01. Apr. 2022 für mind. 5 Monate
HR Project Manager (m/w/d)
Olaf Schaefer
Healthcare
Interim Management
Raum Hamburg und Home Office
3 - 5 Tage / Woche
ab Anfang / Mitte Juli bis ca. Jahresende
HR-Projektleitung "Restrukturierung globales Headquarter"
Henning Patzke
Automotive & Kunstoffindustrie
Interim Management
südliches NRW
4 - 5 Tage / Woche
ab sofort für mind. 3 Monate
HR Projektmanager Compensation & Benefits (m/w/d)
Frithjof Reitter
Energie
Interim Management
Mannheim und überwiegend Home Office
3-4 Tage / Woche
ab 15.10.2022 für 6 Monate
HR Transformation Manager (m/w/d)
Henning Patzke
Lebensmittel
Interim Management
Düsseldorf
5 Tage / Woche
6 Monate
Labour Relations Manager (m/w/d)
Olaf Schaefer
Papierindustrie
Interim Management
Bundesweit & "Home Office"
2-3 Tage / Woche
mind. 3 Monate, ab sofort
HR Sachbearbeiter (m/w/d)
Olaf Schaefer
produzierende Industrie
Interim Management
Raum Cottbus
4-5 Tage / Woche
ab sofort für ca. 3 Monate
Leiter Payroll / Spezialist Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Frithjof Reitter
Industrie
Interim Management
Köln, teilweise remote
4 Tage / Woche
4 - 6 Monate
Manager Recruitment / Talent Acquisition (m/w/d)
Henning Patzke
Energie
Interim Management
Hamburg mit Home Office-Möglichkeit
4 - 5 Tage / Woche
asap (11/2022) bis Ende Q1/2023
Payroll Manager (m/w/d)
Frithjof Reitter
Lebensmittelindustrie
Interim Management
Mannheim und 1 Tag / Woche Home Office
4 - 5 Tage / Woche
asap (11/2022) für ca. 6 Monate
Payroll Specialist (m/w/d)
Marco Steinig
Industrieunternehmen
Interim Management
Fulda und "Home Office"
3 Tage / Woche (24 Std. / Woche)
ab sofort für ca. 6 Monate
Personalleiter (m/w/d)
Henning Patzke
Versicherungswirtschaft
Interim Management
Niedersachsen / im Süden Hamburgs
4 - 5 Tage / Woche; 1 Tag / Woche remote möglich
mind. 3 Monate
Personalleiter / Head of HR (m/w/d)
Frithjof Reitter
Öffentlicher Dienst
Interim Management
Heidelberg
4 - 5 Tage / Woche
ab sofort für mind. 6 Monate
Personalleiter (m/w/d)
Frithjof Reitter
Industrie
Interim Management
Raum Karlsruhe / Pforzheim
5 Tage / Woche
ab sofort, 4 - 5 Monate
Personalleiter Standort (m/w/d)
Frithjof Reitter
Lebensmittelindustrie
Interim Management
Mannheim, Home Office 1 Tag / Woche
4 - 5 Tage / Woche
asap, spätestens ab Dezember 2022
Personalleiter (m/w/d)
Henning Patzke
Abfallwirtschaft
Interim Management
Oberhausen
4 Tage / Woche
ab 01. Dez. 2022 für 9 Monate
Personalleiter Werk (m/w/d)
Frithjof Reitter
Produktion
Interim Management
Raum Bielefeld / Osnabrück
4 - 5 Tage / Woche
6 Monate
Personalleiter Werk (m/w/d)
Henning Patzke
Industrie
Interim Management
Raum Nürnberg
5 Tage / Woche
mind. 6 Monate
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) - Werk
Olaf Schaefer
Verpackungsindustrie
Interim Management
Spremberg / Lausitz (Präsenz vor Ort ein MUSS)
4-5 Tage / Woche
ab Mitte / Ende Juni für 4-6 Monate
Personalreferent (m/w/d) im internationalen Umfeld
Jan-Oliver Dahl
Chemie
Interim Management
Hamburg bzw. "Home Office" (50 / 50)
3 - 5 Tage / Woche
ab sofort für ca. 3 - 4 Monate
Project Manager HR Transformation Germany (m/w/d)
Olaf Schaefer
Chemieindustrie
Interim Management
Düsseldorf und Home Office
4 - 5 Tage / Woche
ab sofort für mind. 6 Monate
Recruiter (m/w/d)
Esther von Sigsfeld
Energie / Hochspannungsnetzbetreiber
Interim Management
Dortmund und "Home Office" (50/50)
5 Tage / Woche
ab sofort für mindestens 3 Monate
Recruiter (m/w/d)
Henning Patzke
Telekommunikation
Interim Management
Hamburg und "Home Office" (50/50)
5 Tage / Woche
ab sofort ca. 3 Monate
Recruiter (m/w/d)
Henning Patzke
Automotive
Interim Management
Hamburg und "Home Office" (50/50)
5 Tage / Woche
ab sofort für ca. 2-3 Monate
Recruiter (m/w/d)
Jan-Oliver Dahl
IT-Dienstleistungen
Interim Management
"Home Office"
20 Std. / Woche
ab sofort für 3 Monate, mit Option auf Verlängerung
Recruiter (m/w/d) - technisches Produktionsumfeld
Olaf Schaefer
Papierindustrie
Interim Management
"Home Office" / bundesweit - gelegentliche Reisen zu Werkstandorten notwendig
3 Tage / Woche
ab sofort für mind. 3 Monate
Recruiter - Technische Positionen (m/w/d)
Frithjof Reitter
Lebensmittelproduktion
Interim Management
Mannheim, Raum Osnabrück, Neuss, Home Office
4 - 5 Tage / Woche
asap für 3 - 6 Monate
Recruiting Spezialist (m/w/d)
Friederike Vieth
Öffentlicher Dienst
Interim Management
Hamburg
Ca. 25 Stunden / Woche
ab sofort für ca. 3 Monate
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Jan-Oliver Dahl
Elektrotechnik
Interim Management
Leer / Ostfriesland und "Home Office" (50/50)
4-5 Tage / Woche
ab sofort für ca. 6 Monate
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Jan-Oliver Dahl
Elektrotechnik
Interim Management
Leer und "Home Office" (50/50)
4-5 Tage / Woche
ab April 2023 für 6 Monate
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Berater:Olaf Schaefer
Elektronikindustrie
Interim Management
Leer und Home Office (50/50)
4 - 5 Tage / Woche
ab Mai 2022 bis Ende des Jahres
Senior HR Experte M&A (m/w/d)
Olaf Schaefer
Energie
Interim Management
Home Office & Sachsen-Anhalt
16 - 20 h / Woche
ab sofort bis ca. Ende Juni 2024; Verlängerungsoption um 6 Monate
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Frithjof Reitter
Dienstleistung
Interim Management
Raum Koblenz
4 Tage / Woche, 50% remote möglich
sofort / 3 bis 6 Monate
Senior HR Manager Werk mit Payroll (m/w/d)
Olaf Schaefer
Lebensmittelproduktion
Interim Management
Rügen und "Home Office"
4 - 5 Tage / Woche
ab sofort für ca. 4 - 6 Monate
Senior Payroll Specialist (m/w/d) - vorbereitende Abrechnung
Olaf Schaefer
Infrastruktur
Interim Management
Home Office & Ruhrgebiet
4 - 5 Tage / Woche
ab ca. Ende April / Anfang Mai für mehrere Monate bis zur dauerhaften Nachbesetzung
Senior Recruiter (m/w/d)
Berater:Frithjof Reitter
Dienstleistungssektor
Interim Management
100% remote
ca. 40 Stunden plus pro Woche
asap (09/2022) für 3 - 6 Monate
(Senior) Personalreferent (m/w/d)
Jan-Oliver Dahl
Technologieunternehmen
Interim Management
Ostfriesland / Leer
4 - 5 Tage / Woche
ab sofort für ca. 5 - 6 Monate
Specialist HR Projects / Digitalisierung (m/w/d)
Jan-Oliver Dahl
Finanzumfeld
Interim Management
Frankfurt
4-5 Tage / Woche, 2-3 Tage "Home Office" möglich
ab sofort für ca. 6 Monate
Specialist Zeiterfassung (m/w/d) - Zeuss X
Esther von Sigsfeld
Industrie
Interim Management
Raum Koblenz
3 - 4 Tage / Woche; remote nach Einarbeitung
ca. 3 Monate
Senior Recruiter (m/w/d)
Berater:Olaf Schaefer
Elektronikindustrie
Interim Management
Leer und überwiegend Home Office
4 - 5 Tage / Woche
ab sofort (09/2022) für ca. 6 Monate
Senior Payroll Spezialist (m/w/d)
Frithjof Reitter
Industrie
Interim Management
Großraum Stuttgart
4 Tage / Woche, 2 Tage "Home Office" möglich
6 Monate, mit Option auf Verlängerung
wesentliche Anforderungen:
- Profi im Umgang mit SAP HCM, idealerweise zusätzlich Workday Kenntnisse
- Generelle IT-Affinität
- Führungspersönlichkeit mit ausgezeichneter Verhandlungsführung, authentisch und kommunikativ, sowie dem Willen das vorhandene Wissen aktiv zu teilen
Senior HR Manager (m/w/d)
Marco Steinig
Maschinenbau
Interim Management
Großraum Düsseldorf
4 - 5 Tage / Woche, 1 - 2 Tage HO möglich nach Einarbeitung
ab 10.03.2025, mind. 4 Monate
wesentliche Anforderungen:
- Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung im Personalbereich (mind. 10 Jahre), und haben ausgeprägte Erfahrungen als Senior HR Manager. Ferner bringen Sie nachweisbare Erfahrungen in internationalen Matrixorganisationen mit.
- Sie sind in allen "generalistischen" HR-Themen zuhause und beherrschen die gesamte Palette des Employee Life Cycle, auf einem modernen, professionellen Niveau, idealerweise aus internationen Konzernunternehmen.
- Neben sehr guten, aktuellen arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnissen haben Sie bereits erfolgreich Verhandlungen mit Betriebsräten geführt. Daneben benötigen Sie für dieses Mandat zwingend fließende Deutsch- und "Business Fluent"-Englischkenntnisse.
HR Specialist Labour Relations & HR Systemeinführung (m/w/d)
Frithjof Reitter
Pharma / Chemie
Interim Management
Raum Köln / Düsseldorf
4 Tage / Woche, 1 bis 2 Tage HO möglich
asap - 6 Monate mit Verlängerungsoption
wesentliche Anforderungen:
- umfangreiche Kenntnisse im individuellen und kollektiven Mitbestimmungs- und Arbeitsrecht in der konkreten Anwendung
- nachgewiesene Erfahrung bei der Einführung von neuen HR Systemen, idealerweise Personio
- authentische, kommunikative Persönlichkeit mit ausgezeichneter Verhandlungsführung, Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Recruiter (m/w/d)
Esther von Sigsfeld
Elektro
Interim Managmenet
Nordbayern
3 - 4 Tage / Woche, HO nach Einarbeitung möglich
ab April 2025, ca. 4 Monate, ggf. länger
wesentliche Anforderungen:
- vieljährige Berufserfahrung im Recruiting, insbes. auch im Active Sourcing, vor allem von Vertriebsingenieuren sowie Produkt-Managern, vorzugsweise aus einem mittelständisch geprägten, internationalen Umfeld; gerne mit intensiver Recruitment-Erfahrung aus der Baubranche
- sehr gute Kenntnisse des Bewerbermarkts, der aktuellen Recruiting-Trends sowie von Auswahlmethoden und Interviewtechniken
- verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) sowie gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
Compensation Manager (m/w/d)
Henning Patzke
Finanzdienstleistungen
Interim Management
Frankfurt a.M.
mind. 4 Tage / Woche, teilw. Home Office möglich
ab Mitte April, ca. 12 Monate
wesentliche Anforderungen:
- zwingend: solide Kenntnisse der Instituts-Vergütungsverordnung IVV und Erfahrungen aus der Finanzdienstleistungs-Branche
- sehr tiefgehende Kenntnisse im Bereich Compensation Management (vom Grading bis zur Vergütung, inkl. leistungsorientierte Bonus-Gestaltung)
- nachweisbare Erfahrung in der Change-Begleitung von Änderungen im Vergütungs-System; Gender Pay Gab Analyse (im Rahmen vom CSRD Reporting) sowie neben intensiven Excel-Kenntnissen auch die der relevanten Module von SuccessFactors
Compensation Manager (m/w/d)
Henning Patzke
Technologie-Mischkonzern
Interim Management
Großraum Frankfurt
mind. 3 Tage / Woche, HO möglich
ab sofort, ca. 6 Monate
wesentliche Anforderungen:
- ausgeprägte und global erprobte, sehr tiefgehende Kenntnisse im Bereich Compensation von Executives
- Erfahrung mit Grading Methodiken, idealerweise Mercer IPE Grading / Gehalts-Benchmarks
- gute Kenntnisse von digitalen HR-Suiten und deren Compensation-Modulen, insbesondere SuccessFactors, wäre ein großer Vorteil
Senior Payroll Specialist (m/w/d)
Frithjof Reitter
Produktion
Interim Management
Raum Hamburg
4 - 5 Tage / Woche, teilw. Home Office möglich
ab sofort, mind. 3 Monate
wesentliche Anforderungen:
- sicherer Umgang der Payroll im IG Metall-Umfeld, inkl. ERA-Kenntnisse
- gute und belastbare System-Umstellungskenntnisse
- Erfahrung als Payroll Specialist mit ausgezeichneten funktionalen Kenntnissen, idealerweise mit Führungserfahrung
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Wir bringen unsere geballte Erfahrung ein – für ambitionierte HR-Profis in Festanstellung ebenso wie für HR Interim Manager, die ein spannendes Einsatzgebiet suchen. Sprechen Sie uns jederzeit gerne an!