Aktuelle Mandate –
HR Interim Management
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Sie sind HR Interim Manager oder Sie möchten es werden und sind an einer Aufnahme in unserem Pool interessiert? Oder sind Sie bereits bei uns registriert und möchten eine Profil-Aktualisierung vornehmen (die wir Ihnen für aktuelle Profil-Daten und Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit regelmäßig empfehlen)? Laden Sie gern Ihr aktuelles Profil und – falls bereits vorhanden – auch Ihre Projektreferenzen hoch. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns auf Sie!
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Aktuelle Mandate für HR Interim Manager
Hier finden Sie eine Übersicht der aktuellen Vakanzen für Interim Manager im Personalmanagement. Wenn Sie sich für ein bestimmtes Mandat interessieren, nehmen Sie gerne direkt mit dem entsprechenden Berater Kontakt auf. Sie suchen eine neue Herausforderung in Festanstellung? Dann schauen Sie sich gerne unsere aktuellen Stellenangebote für HR Festanstellungen an.
HR Data Analyst (m/w/d)
Dienstleistung
Interim Management
Raum München
5 Tage / Woche, davon 3 Tage vor Ort
ab sofort, bis Ende März 2026, ggf. länger
wesentliche Anforderungen:
- nachweisliche, langjährige HR Controlling-Erfahrung in vergleichbarer Aufgabe - inkl. Fähigkeit, auf oberster Managementebene zu kommunizieren und zu interagieren
- Expertenkenntnisse in Excel gepaart mit einer sehr schnellen Auffassungsgabe sowie einem flexiblen, pragmatischen Mindset
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau C1)
HR Operations Specialist (m/w/d)
FMCG
Interim Management
Großraum Frankfurt
5 Tage / Woche, 2 Tage "Home Office" (nach Einarbeitung), 3 Tage vor Ort
ab sofort bis Ende April 2026, Option auf Verlängerung ist gegeben
wesentliche Anforderungen:
- Ihre Basis ist eine Aus- oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit und haben ein starkes Prozessverständnis für HR-Sachverhalte sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sind selbstverständlich und Sie fühlen sich sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache wohl
Payroll Specialist (m/w/d)
Gesundheitswesen
Interim Management
Raum Süddeutschland
25h / Woche
ab März bis voraus. September 2026
wesentliche Anforderungen:
- Erfahrung mit AVR und mit P&I Loga.
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sehr gutes Wissen im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Abrechnungssystemen.
Teamleitung Payroll (m/w/d)
Gesundheitswesen
Interim Management
Raum Süddeutschland
5 Tage / Woche, 4 Tage vor Ort / 1 Tag "Home Office"
ab März bis voraus. September 2026
wesentliche Anforderungen:
- Erfahrung mit AVR sowie mit P&I Loga ist unabdinglich. Wichtig sind weiterhin Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sehr gutes Wissen im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.
- Wertschätzender, klarer und kooperativer Führungsstil.
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Abrechnungssystemen.
HR Manager (m/w/d)
Nahrungsmittel
Interim Management
NRW
3 Tage / Woche
ab sofort, für 3 bis 6 Monate
wesentliche Anforderungen:
- Langjährige Expertise in einer operativen HR-Generalistenfunktion im gewerblichen Umfeld, mit entsprechender Führungserfahrung eines lokalen HR-Teams
- Umfangreiche Erfahrung in der vollumfänglichen Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Life Cycle, inkl. Erfahrung in allen arbeitsrechtlichen Themen
- Erfahrung mit dem Stakeholder-Management in international geprägten Matrixstrukturen
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Wir bringen unsere geballte Erfahrung ein – für ambitionierte HR-Profis in Festanstellung ebenso wie für HR Interim Manager, die ein spannendes Einsatzgebiet suchen. Sprechen Sie uns jederzeit gerne an!