Aktuelle Mandate –
HR Interim Management
Sie möchten sich als HR Interim Manager registrieren bzw. Ihr Profil aktualisieren?
Sie sind HR Interim Manager oder Sie möchten es werden und sind an einer Aufnahme in unserem Pool interessiert? Oder sind Sie bereits bei uns registriert und möchten eine Profil-Aktualisierung vornehmen (die wir Ihnen für aktuelle Profil-Daten und Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit regelmäßig empfehlen)? Laden Sie gern Ihr aktuelles Profil und – falls bereits vorhanden – auch Ihre Projektreferenzen hoch. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns auf Sie!
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Aktuelle Mandate für HR Interim Manager
Hier finden Sie eine Übersicht der aktuellen Vakanzen für Interim Manager im Personalmanagement. Wenn Sie sich für ein bestimmtes Mandat interessieren, nehmen Sie gerne direkt mit dem entsprechenden Berater Kontakt auf. Sie suchen eine neue Herausforderung in Festanstellung? Dann schauen Sie sich gerne unsere aktuellen Stellenangebote für HR Festanstellungen an.
Senior People Business Partner (m/w/d)
IT / Professional Services
Interim Management
Rhein-Main-Gebiet, vorwiegend on site
4 - 5 Tage / Woche
ab Juli 2025 für ca. 3 Monate, mit Option der Verlängerung
wesentliche Anforderungen:
- mehrjährige, fundierte Erfahrung als People Business Partner (m/w/d) in einem internationalen Umfeld, mit unbedingt Branchenerfahrung im Professional Services & IT-Sektor
- ausgeprägte Beratungs- und Coachingkompetenz auf Senior-Level sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Methoden
- sicherer Umgang mit HRIS-Systemen (Workday, SuccessFactors)
HR Generalist (m/w/d)
Event-Branche
Interim Management
Hamburg
2 - 3 Tage / Woche; vorwiegend on-site
ab sofort, für ca. 3 Monate (ggf. mit Verlängerung)
wesentliche Anforderungen:
- Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung im Personalbereich und haben ausgeprägte operative Erfahrungen als HR-Generalist.
- Sie sind in allen „generalistischen“ (auch administrativen) HR-Themen zuhause und beherrschen die Kern-Prozesse im Employee Life Cycle, auf einem modernen, professionellen Niveau, idealerweise verfügen Sie auch über Erfahrungen aus dem KMU-Umfeld.
- Sie haben Erfahrung mit HR-Digitalisierungs-Prozessen und wissen, wie man HR-Prozesse effizient dokumentiert.
Sie möchten mehr erfahren?
Wir bringen unsere geballte Erfahrung ein – für ambitionierte HR-Profis in Festanstellung ebenso wie für HR Interim Manager, die ein spannendes Einsatzgebiet suchen. Sprechen Sie uns jederzeit gerne an!