Senior HR Business Partner (m/w/d)

Wir sind ein exklusiv auf HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus, das zügig und zielgenau HR-Fach- und Führungskräfte vermittelt – in Festanstellungen oder Interim-Mandate. Im Kundenauftrag suchen wir zur Festanstellung für den Standort Berlin eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d). Unser Mandant ist ein innovatives Vertriebsunternehmen der Medizinbranche in einem wachsenden Markt mit einem stabilen Produktportfolio. Neben der professionellen Steuerung des HR-Tagesgeschäfts sind Sie verantwortlich für die strategische HR-Ausrichtung des Unternehmens.

Bei dieser spannenden Aufgabe in Berlin-Charlottenburg können Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln, voll-verantwortlich die HR-Arbeit eines hochprofitablen Unternehmens gestalten und so auch zum weiteren Erfolg des Unternehmens beitragen.

• Eigenverantwortliche Leitung des HR-Managements
• Betreuung der Führungskräfte und der bald 100 Mitarbeitenden in deren komplettem Employee Life Cycle
• Proaktive Entwicklung und Festlegung einer Personalstrategie für das Unternehmen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Umsetzung organisatorischer und personeller Maßnahmen sowie Ausarbeitung und Etablierung von professionellen HR-Prozessen, -Strukturen und -KPIs
• Entwicklung und Steuerung von HR-Projekten
• Verantwortung für das Recruiting und Employer Branding
• Mitwirkung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung und Sicherstellung einer effizienten HR-Administration

• Hochschulabschluss, idealerweise im Bereich Jura oder Human Resources
• Mehrjährige, breit angelegte HR-Expertise
• Knowhow in der Anwendung moderner HR-Instrumente sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der konzeptionellen Personalarbeit und bei der Umsetzung von HR-Projekten
• Leidenschaft für HR-Themen und Affinität für Zahlen, Strategie und Prozesse
• Kommunikationsstärke, Offenheit, Mitarbeiterorientierung und „Can Do“-Mentalität
• Lösungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Mandant bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten Business: Es ist ein Unternehmen, das Dynamik, Spirit und Mitarbeiterorientierung als Grundmotivation sieht und zudem innovativer Vorreiter in seinem Marktsegment ist. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) berichten Sie an den Geschäftsführer. Das Thema HR genießt eine hohe Anerkennung im Unternehmen. Operative sowie strategisch ausgerichtete HR-Arbeit sind hier gleichermaßen Bestandteil Ihres nächsten Karriereschrittes. Sie arbeiten am Standort Berlin, mit Remote-Arbeitsanteilen. Ihre neue Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien wird Sie vom ersten Tag an begeistern!