Besetzte HR Jobs
Senior Berater / Senior-Consultant (m/w/d) - Compensation & Benefits
Beschäftigungsart
Festanstellung
Standort
bundesweit
Senior Berater / Senior-Consultant (m/w/d) - Compensation & Benefits
Sie suchen eine hochinteressante und flexible Beratungsaufgabe im HR-Bereich bei einer führenden HR-Beratungsgesellschaft in Deutschland?
Wir sind ein exklusiv auf HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus, das zügig und zielgenau HR-Fach- und Führungskräfte vermittelt – in Festanstellungen oder Interim-Mandate. Im Kundenauftrag suchen wir einen Senior-Berater / Senior-Consultant (m/w/d) im HR-Management mit Wohnsitz in Deutschland. Der Einsatz erfolgt dem Wohnsitz zugeordnet in einem der Büros im Bundesgebiet – z.B. in München, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Hamburg. Unser Mandant ist ein stark wachsendes, führendes deutsches Beratungsunternehmen, dessen Fokus auf der Beratung zu den Themen Compensation & Benefit, betriebliche Altersversorgung und Talentmanagement liegt.
Ihre Aufgaben
- Führung und Steuerung von Projektteams in herausfordernden Beratungsprojekten – von der Konzeption bis zur Implementierung
- Als Comp & Ben Experte in Job-Strukturen und Vergütungs- und Performance-Management-Systemen beraten Sie Kunden in strategischen und operativen Fragen
- Akquise und Ausbau der Kundenbeziehungen der Gesellschaft
- Proaktive Weitergabe von eigenem Fachwissen innerhalb des Unternehmens und Unterstützung der Teammitglieder in Projekt- und Prozessfragen
- Bei Interesse und Eignung ist die Übernahme weiterer Führungsaufgaben möglich
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (8 Jahre +) in einem Beratungsunternehmen oder im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Comp & Ben
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Projektteams
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Präsentations- und Moderationstechniken auf hohem Niveau
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und hoher Qualitätsanspruch, Spaß an komplexen Fragestellungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office Kenntnisse
Ihr Gewinn
Unser Mandant, ein gesundes Unternehmen auf Wachstumskurs in einem spannenden Betätigungsfeld, bietet Ihnen exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und zeichnet sich durch seine sehr wertschätzende und hilfsbereite Unternehmenskultur aus. Das Team wird Sie mit offenen Armen und gut strukturiertem Onboarding empfangen.
Sie suchen als HR Interim Manager eine neue Herausforderung?
Sie sind HR Interim Manager oder Sie möchten es werden und sind an einer Aufnahme in unserem Pool interessiert? Laden Sie gern innerhalb von 2 Minuten Ihr aktuelles Profil und - falls bereits vorhanden - auch Ihre Projektreferenzen hoch. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns auf Sie!