HR Administrator (m/w/d), inklusive der vorb. Lohn- und Gehaltsabrechnung

Sie möchten Ihre kaufmännische und HR-administrative Expertise in einem Umfeld einsetzen, das klare Prozesse, Verlässlichkeit und Nähe zur Produktion bietet?

Sie schätzen strukturierte Personalarbeit, sowie eine klar administrative Rolle im HR-Bereich und verfügen über Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung?

Sie suchen eine Position, in der Genauigkeit, Serviceorientierung und Verlässlichkeit im Mittelpunkt stehen?

Dann lesen Sie weiter, was Sie als HR Administrator (m/w/d), inklusive vorb. Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Rügen erwartet.

Unser Kunde ist einer der bekanntesten Hersteller von Fisch- und Meeresfrüchteprodukten in Deutschland und Teil einer global agierenden Gruppe. Der traditionsreiche Standort auf Rügen verbindet maritime Geschichte mit moderner Produktion, internationaler Professionalität und hohen Qualitätsstandards. Als Unternehmen mit starker Markenpräsenz, nachhaltiger Ausrichtung und globalem Verbund bietet unser Kunde ein stabiles Umfeld mit klarer Zukunftsperspektive und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

In dieser Position übernehmen Sie die operative und administrative Personalsachbearbeitung am Produktionsstandort auf Rügen. Sie verantworten die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung, stellen reibungslose HR-Administrationsprozesse sicher und fungieren als administrative Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.

● Operative und administrative Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt

● Vorbereitung und Endkontrolle der vorbereitenden monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

● Pflege von Personalstammdaten, Zeitwirtschaft und HR-Systemen

● Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten nach Vorlagen

● Administrative Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte

● Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und externen Dienstleistern

● Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen

● Mehrjährige HR-Erfahrung im Produktionsumfeld

● Sicherer Umgang in administrativen Prozessen im Zusammenhang mit dem Betriebsrat

● Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

● Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

● Sehr gute Excelkenntnisse

● Grundlegende Englischkenntnisse

● Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

● Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung

● Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen

● Strukturierte Einarbeitung und professionelles Onboarding

● Klare Prozesse und verlässliche Rahmenbedingungen

● Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und dem HR Team

● Spürbare Wirksamkeit im unmittelbaren Produktionsumfeld

● Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen HR-Teams

● Attraktiver Arbeitsort auf Rügen mit hoher Lebensqualität

● Ein Arbeitsumfeld, das Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung fördert