Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit

Ein Umfeld nach Ihrem Geschmack?

Gute Arbeit wird dort geleistet, wo Mitarbeitende sich wohlfühlen. Deshalb gilt: Ebenso wichtig wie die anstehenden Aufgaben ist das Umfeld, in dem sie ausgeführt werden.

Im Team unseres Mandanten versammeln sich innovative und nachhaltig denkende kluge Köpfe, die in einer langjährig gewachsenen, angenehmen Atmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung ihre Fähigkeiten entfalten und so zum Wachstum des Unternehmens beitragen. Die Arbeits- und Rahmenbedingungen, die im Unternehmen gestaltet wurden, können sich sehen lassen und werden auch Sie als neues Teammitglied überzeugen.

Als Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) erleben Sie bei diesem attraktiven Arbeitgeber ein weltweit tätiges, sehr erfolgreiches Unternehmen im Bereich der Sensorik und Messtechnik, welches sich aufgrund seiner Innovations- und Investitionsbereitschaft auf einem stetigen und erfolgreichen Wachstumskurs befindet.

Unser Mandant beschäftigt ca. 11.200 Mitarbeitende in 46 Ländern. In Deutschland sind es etwa 3.200 Mitarbeitende, davon 2.000 am attraktiven Firmensitz in Unterfranken.

Die Unternehmenskultur ist durch Veränderungswillen, Teamwork, Fairness und Kundenorientierung geprägt, in der es gewünscht ist, dass die Mitarbeitenden sich einbringen und Verantwortung übernehmen.

In dieser herausfordernden Aufgabe können Sie sich fachlich beweisen und persönlich weiterentwickeln. Sie steuern gemeinsam mit dem vierköpfigen Payroll-Team die deutsche Gehaltsabrechnung mit SAP HCM und tragen zu einer ordnungsgemäßen Abrechnung für die Mitarbeitenden in Ihrem Verantwortungsbereich bei.

• Sie tragen die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung in Ihrem Betreuungsbereich
• Sie entwickeln die Systemumgebung weiter und optimieren, wo notwendig, die Payroll-Prozesse
• Sie berichten an den Leiter Personalbetreuung
• Sie stellen die Dienstleistungen im Rahmen der Gehaltsabrechnung gemeinsam mit dem Team sicher und sind kompetente Ansprechperson für alle Fragen der Mitarbeitenden
• Sie bereiten die Daten für Ihre internen und externen Kooperationspartner auf
• Sie unterstützen bei Aufgaben bspw. im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge, Entsendungen, PKW-Regelung etc.

• Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen, zusätzlich Weiterbildungen absolviert und/oder Zusatzqualifikationen erworben
• Sie bringen eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Payroll und gerne auch Kenntnisse der Altersversorgung, Compensation & Benefits und Meldeverfahren mit
• Erfahrungen mit SAP HCM sowie Tarifvertragskenntnisse erleichtern Ihnen den Einstieg
• Sie bewegen sich sicher in einem größeren Unternehmensumfeld
• Sie haben Freude an der Arbeit in einem professionellen Team und verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Eine lösungsorientierte und umsetzungsstarke Vorgehensweise mit einer hohen Serviceorientierung runden Ihr Profil ab

Folgende Arbeits- und Rahmenbedingungen erwarten Sie bei unserem Kunden:

• Teamspirit – eine wertschätzende und offene Atmosphäre, innovatives und selbstbestimmtes Arbeiten
• Entfaltungsmöglichkeiten / Weiterentwicklung – Trainings- und Fortbildungsprogramme, hoher Gestaltungs- und Handlungsspielraum
• Flexibilität – flexible Arbeitszeiten sowie 2 Tage pro Woche Remote-Arbeit möglich
• Monetäre Vorteile – Gehaltspaket gem. Metalltarifvertrag, sehr attraktive Altersversorgung, Job Ticket, JobRad, Betriebsrestaurant, Fitnessbereich, Parkplatz, Kaffee kostenlos
• Work-Life-Balance – 35-Stunden-Woche, Gewährung von bis zu 3 Gleittagen pro Monat, 30 Urlaubstage
• umfassendes Onboarding und begleitendes Mentoring
• attraktive Arbeitsumgebung am Standort – topmoderne IT-Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, sehr gute Verkehrsanbindung