Leitung Recruiting (m/w/d) - Vollzeit

Sie wünschen sich eine herausfordernde neue Aufgabe in einem service- und kundenorientierten Logistikunternehmen mit nachhaltigem Wachstumspotenzial? Sie möchten in einem Umfeld mit einer dynamischen Balance zwischen strategischen Themen und operativer Führung Ihre Erfahrungen und Ideen einbringen und Ihre Stärken ausspielen? Ihnen gefällt ein Umfeld, in dem Entscheidungen schnell getroffen und Themen konsequent umgesetzt werden?

Wenn Sie eine solche Möglichkeit anspricht, lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr über die Position der Leitung Recruiting (m/w/d), die wir im Bereich Köln/Bonn/Bergisches Land/Westerwald/Siegerland zu besetzen haben.

Unser Kunde ist ein sehr solide aufgestellter Logistikdienstleister mit bundesweit verteilten Standorten. Die Vakanz wird in der Unternehmenszentrale besetzt und trägt auch die Verantwortung für die dezentrale Organisation.

Die Aufgabe der Leitung Recruiting (m/w/d) hat eine hohe Verantwortung und einen großen Wirkungsgrad in die gesamte Organisation hinein. Neben der strategischen Ausrichtung des Recruiting gewährleisten Sie mit Ihrem Team die Sicherstellung aller operativen Abläufe für die Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen für das Unternehmen. Weiterhin führen und entwickeln Sie Ihr Team und sind für die interne Sichtbarkeit Ihres Verantwortungsbereiches federführend.

• Sie sind in dieser Rolle verantwortlich für alle Themen rund um das Recruiting
• Sie stellen die positive Sichtbarkeit des Unternehmens für potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten sicher
• Ein wesentlicher Bestandteil der Aufgabe sind die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams
• Sie optimieren gemeinsam mit ihrem Team Standards und Prozesse
• Sie leiten Projekte, begleiten die Weiterentwicklung des Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing
• Die Implementierung von KPI liegt in Ihren Händen
• In dieser Position stellen Sie Ihre ausgeprägte Hands-on-Mentalität in allen von Ihnen verantworteten Themenstellungen unter Beweis. Sie treffen Entscheidungen und setzen diese gemeinsam mit allen Beteiligten proaktiv um
• Eine weitere zentrale Aufgabe ist die empfängergerechte Kommunikation „Ihrer“ Themen in die Organisation hinein

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder können fundierte Kenntnisse und mindestens 5 Jahre aktive Erfahrungen im Recruiting (speziell Blue Collar und Massen-Recruiting) vorweisen
• Sie haben nachweislich eine mindestens dreijährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position
• Sie bringen eine ausgeprägte kommunikative Beratungs- und Lösungskompetenz sowie ein überzeugendes, souveränes Auftreten mit
• Sie haben Projektmanagement-Erfahrung, Freude an Veränderungen und gehen neue Themenstellungen proaktiv und zielorientiert an
• Sie bringen die Bereitschaft mit, regelmäßig die Unternehmensstandorte zu besuchen
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus

Folgende Arbeits- und Rahmenbedingungen erwarten Sie bei unserem Kunden:

• Hohe Bedeutung des Personalbereichs im Unternehmen – Geschäftsleitung, Führungskräfte und Belegschaft legen großen Wert auf eine entwicklungsorientierte Personalarbeit sowie eine professionelle Unterstützung durch HR
• Teamgeist – Eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen
• Gestaltungsfreiraum – Ein hoher Grad an Selbstverantwortung für das Einbringen eigener Ideen und Erfahrungen sowie kurze Entscheidungswege
• Nachhaltigkeit – Das Unternehmen legt großen Wert auf nachhaltige Geschäftsprozesse
• Attraktive Vergütung - Ein der Verantwortung angemessenes Gehaltspaket
• Nebenleistungen – Bike-Leasing, Remote Work (3 Tage Office/2 Tage Remote), Altersvorsorge, freie Getränke, moderne Büros und zeitgemäßes IT-Equipment, Diensthandy, 30 Tage Urlaub, Parkplatz
• Umfassendes Onboarding und Einarbeitung