HR Payroll Specialist (m/w/d)

Sie wünschen sich eine herausfordernde neue Aufgabe in einer der erfolgreichsten Handelskooperationen in Europa? Sie haben bereits erste Schritte im Bereich Payroll erworben und möchten sich weiterentwickeln oder sind schon erfahren in der eigenverantwortlichen Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung? Ihnen gefällt ein Umfeld, in dem Entscheidungen zügig getroffen werden und in dem eine kollegiale Atmosphäre mit Duz-Kultur und die Freude an der Arbeit im Vordergrund stehen? Die selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung Ihres Betreuungsbereiches, die Sie verantworten werden, sowie eine kontinuierliche Professionalisierung der HR-Prozesse sind für Sie eine positive Stimulation?

Sie fühlen sich angesprochen? Dann lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr über die Position des HR Payroll Specialist (m/w/d), die wir in Mainhausen besetzen.

Unser Kunde ist die ANWR Group eG, ein in der Region sehr anerkannter und verwurzelter Arbeitgeber mit deutschlandweit rund 1.400 Beschäftigten. Die Zentrale des Unternehmens, in der diese Position angesiedelt ist, hat ihren Sitz in Mainhausen.

Die Aufgabe des HR Specialist Payroll (m/w/d) hat eine hohe Wertigkeit und Verantwortung in der Organisation. Neben der ordnungsgemäßen Erstellung der Entgeltabrechnung gewährleisten Sie die interne und externe Dokumentation und entwickeln die HR-Prozesse professionell und kontinuierlich weiter.

• Sie sind in dieser Rolle betraut mit allen Themen rund um die ordnungsgemäße Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für Ihren Betreuungsbereich
• Sie beraten die Mitarbeitenden in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie zu entgeltlichen Benefits wie beispielsweise zur betrieblichen Altersvorsorge oder zur Inanspruchnahme eines JobRads
• Sie übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen in enger Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Behörden
• Sie wirken bei der Erstellung von Abschlussarbeiten mit und erstellen Auswertungen und Statistiken
• Sie sind involviert bei der Mitgestaltung der kontinuierlichen Professionalisierung der HR-Prozesse und beteiligen sich an bereichsübergreifenden Projekten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Payroll oder Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
• Sie haben erste Berufserfahrung im Payroll-Umfeld oder sind bereits versiert in diesem Bereich
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht oder möchten diese erweitern
• Sie können sich schnell in neue Themengebiete einarbeiten und gehen Ihre Aufgaben lösungsorientiert an
• Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und begeistern sich für die effiziente Nutzung der HR-Systeme
• Sie beraten gerne und haben eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Sie sind veränderungsfreudig und engagieren sich gemeinsam mit Ihrem erfolgreichen Team

Folgende Arbeits- und Rahmenbedingungen erwarten Sie bei der ANWR Group eG:

• Weiterentwicklung – Sie können sich persönlich und fachlich schnell und zielgerichtet weiterentwickeln
• Hohe Bedeutung des Personalbereichs im Unternehmen – Die Geschäftsleitung, die Führungskräfte und die Belegschaft legen großen Wert auf eine professionelle Unterstützung durch das Personalteam
• Teamgeist – Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen mit angenehmer Duz-Kultur
• Gestaltungsfreiraum – Ein hoher Grad an Selbstverantwortung für das Einbringen eigener Ideen und Erfahrungen sowie kurze Entscheidungswege
• Angemessene Vergütung - Ein der Verantwortung angemessenes Gehalt
• Nebenleistungen – Betriebliche Altersversorgung, Fahrrad-Leasing, mobiles Arbeiten (40%), flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Mittagessen in der Unternehmenskantine
• Umfassendes Onboarding und Einarbeitung