HR Manager – Operations & Payroll (m/w/d)

Sie möchten einen Unterschied machen in einem übersichtlichen, dynamischen Umfeld, das auf Wachstum, Internationalität und Gestaltungsfreiraum setzt?

Sie bevorzugen ein Umfeld, das Ihnen Eigenverantwortung zutraut, statt Prozesse bis ins letzte Detail vorzuschreiben?

Sie mögen es, wenn Ihre Arbeit sichtbar Wirkung entfaltet – beim Aufbau moderner HR-Strukturen ebenso wie im täglichen Miteinander?

Ihnen wird nachgesagt, dass Sie komplexe Themen pragmatisch angehen und sich auch in beweglichen Strukturen sicher bewegen?

Sie haben ausgeprägte Erfahrung in HR Operations und Payroll-nahen Themen – idealerweise auch im internationalen Umfeld?

Sie können gleich mehrere dieser Fragen mit JA! beantworten? Dann lesen Sie unbedingt weiter über das, was Sie als HR Manager – Operations & Payroll (m/w/d) in Frankfurt am Main im Detail erwartet!

Unser Auftraggeber ist ein dynamisch wachsendes, international tätiges Unternehmen im Bereich Logistik- und Immobilienmanagement mit Präsenz in mehreren europäischen Ländern. Gegründet im Umfeld eines renommierten Investmentunternehmens, verbindet das Unternehmen unternehmerische Freiheit mit professionellem Anspruch. Der Fokus liegt auf nachhaltigem Wachstum, Transparenz in der Führung und einer Kultur des Vertrauens. Mitarbeitende erleben hier kurze Entscheidungswege, echte Mitgestaltungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander. Das HR-Team versteht sich als aktiver Gestalter und Sparringspartner für das Business – pragmatisch, international und zukunftsorientiert.

In dieser Rolle wirken Sie maßgeblich am Aufbau und an der Skalierung einer internationalen HR- und Payroll-Aufstellung mit. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung der internationalen ADP-Implementierung sowie der anschließenden operativen Betreuung. Parallel bringen Sie sich breit in das operative Tagesgeschäft der Personalarbeit ein.

● Unterstützung der internationalen ADP-Payroll-Implementierung.

● Sparring, Support und Vertretung im Payroll-Umfeld.

● Koordination externer Payroll-Partner und interner Stakeholder.

● Operative HR-Begleitung entlang des Employee Lifecycles.

● Mitarbeit im Recruiting sowie On- und Offboarding.

● Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessstandardisierung.

● Ca. 2 – 4 Jahre relevante Erfahrung in HR Operations, idealerweise mit Payroll-Bezug.

● Interesse an internationaler Payroll und länderübergreifenden Prozessen.

● Sichere Kommunikation in Englisch.

● Hoher Pragmatismus und Freude am Aufbau neuer Strukturen.

● Sie bringen eine klare, strukturierte Arbeitsweise mit und verstehen es, Herausforderungen lösungsorientiert und zuverlässig voranzutreiben.

● Motivation und Spaß daran neue Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.

Folgende Arbeits- und Rahmenbedingungen erwarten Sie in diesem Unternehmen:

● Standort befindet sich im Messeturm in Frankfurt Innenstadt; die Firma wird dort demnächst eine eigene Etage beziehen, welche derzeit nach den modernsten Standards eingerichtet wird.

● Ein neu-gegründetes, wachsendes Unternehmen mit finanzstarken Partnern im Hintergrund.

● Möglichkeit, gemeinsam im Team die HR - Abteilung aufzubauen, weiterzuentwickeln und modern aufzustellen .

● Hohe Vielfalt an Themen und somit abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

● Ausgesprochen viele Gestaltungsmöglichkeiten.

● Flache Hierarchien mit offenen Türen und direkter Kommunikation.

● Eine sehr erfahrene und HR – Führungskraft, die mit Vertrauensvorschuss führt und gerne Verantwortung übergibt.

● Ein Team, was sich auf Augenhöhe begegnet und gemeinsam die HR - Abteilung modern aufbauen möchte.

● Im Restaurant des Messeturms erwartet Sie ein kostenfreies Mittagessen.

● Spannendes Umfeld in der Immobilienbranche mit hohem Gestaltungsansatz.