HR Manager (m/w/d)

Wir sind ein exklusiv auf HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus, das zügig und zielgenau HR-Fach- und Führungskräfte vermittelt – in Festanstellungen oder Interim-Mandate. Für die familiengeführte und stetig wachsende rahm Zentrum für Gesundheit GmbH mit Zentrale in Troisdorf-Spich suchen wir in Festanstellung einen HR Manager (m/w/d). In dieser Position, deren Schwerpunkte Sie mitbestimmen können, sind Sie Mitglied eines engagierten HR-Teams und berichten an die Personalleitung.

Bei rahm arbeiten 950 Menschen, die in der Entwicklung, Herstellung, Fertigung und im Vertrieb & Handel von und mit medizinischen Hilfsmitteln aller Art sehr erfolgreich aktiv sind. Als Benchmark der Branche zeichnet sich rahm gleichermaßen durch die Bodenständigkeit des Handwerks, durch Innovationskraft, dynamischen Wandel mit Augenmaß, tolles Teamwork und einen respektvollen und wertschätzenden Umgang aus.

Das Besondere an dieser Position: Die inhaltlichen Schwerpunkte können sich zu einem guten Stück auch nach Ihren ausgeprägten Kompetenzen und Stärken ausrichten.  Neben der operativen Betreuung eines eigenen Bereichs als HR Business Partner (m/w/d) inklusive des Recruitings für diesen Bereich können Sie daher auch konzeptionelle und/oder operative Aufgabenstellungen, z. B. aus den Bereichen der Personalentwicklung, dem Employer Branding oder auch dem HR-Controlling übernehmen.  Auch andere Kombinationen sind denkbar; eine entsprechende Flexibilität in der Ausgestaltung der Rolle ist vorhanden und wird daher in Abstimmung mit Ihnen im Rahmen des gegenseitigen Kennenlernens definiert. Durch die Vertretung der Personalleitung bei bestimmten Themen können Sie sich in der Übernahme höherer Verantwortung üben.

• akademische Bildung 
• erste einschlägige Berufserfahrung im HR mit vertiefter HR-Fach- und Methodenkenntnis in z. B. einem oder mehreren der folgenden Bereiche: HR Business Partnering, Active Sourcing / Recruiting, Personalentwicklung und/oder HR-Controlling
• sehr gut ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Spaß an Gestaltung, Verantwortung und Leistung
• Lust auf Reflektion, kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum
• hohes Einfühlungsvermögen
• ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• Flexibilität und eine anpackende und pragmatische Arbeitsweise

Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und können zum Teil auch aus dem Home-Office arbeiten.  Da diese Position neu geschaffen wird, haben Sie großen Spielraum für die Mitgestaltung des eigenen Verantwortungsbereiches und dessen inhaltliche Zielsetzungen. Ein großartiges Team heißt Sie im Rahmen eines strukturierten Onboardings willkommen und führt Sie sorgsam in Ihr neues Umfeld ein, schrittweise übernehmen Sie mehr und mehr Verantwortung. Sie profitieren von einer sehr erfahrenen Führungskraft, die Sie gemäß Ihren Stärken als Sparringspartnerin und Coach in Ihrer Entwicklung aktiv unterstützt, um Ihr persönliches Wachstum zu fördern. Sie legen Wert auf Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen und wissen kurze Wege und flache Hierarchien zu schätzen? Freuen Sie sich auf eine Kultur der gelebten Werte, Professionalität und eine auf Langfristigkeit ausgerichtete Unternehmensführung mit sehr solider wirtschaftlicher Aufstellung.