Die FR Recruitment GmbH und die FR Consulting AG sind seit dem 15.11.2022 die HR Recruitment & Interim AG.

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Wie für Sie geschaffen:
Gefragte HR Interim Mandate auf Abruf.

Partner für ambitionierte Interim Manager

Interim Manager sind vor allem dann erfolgreich, wenn sie Mandate übernehmen, die zu ihren Kompetenzen und Erfahrungen passen. Unsere Mission ist es, stets die bestmögliche Übereinstimmung zwischen Ihrem Profil und den Anforderungen unserer Kunden herzustellen. Damit Sie ein erfolgreiches Mandat durchführen können, dafür hervorragende Referenzen erhalten und sich auf eine weitere Zusammenarbeit mit uns freuen dürfen.

Sie möchten sich als HR Interim Manager registrieren bzw. Ihr Profil aktualisieren?

Sie sind HR Interim Manager oder Sie möchten es werden und sind an einer Aufnahme in unserem Pool interessiert? Oder sind Sie bereits bei uns registriert und möchten eine Profil-Aktualisierung vornehmen? Laden Sie gern Ihr aktuelles Profil und – falls bereits vorhanden – auch Ihre Projektreferenzen hoch. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns auf Sie!

einfach & schnell in nur 2 Minuten!

Antiroutine

Interim Manager werden

Reizvolle Antiroutine: Wer seine Stärken besonders gern als Manager für temporäre Projekte einsetzt und zudem noch ein paar wichtige Schlüsselqualifikationen mitbringt, findet nicht selten im Bereich des Interim Managements eine vielversprechende berufliche Perspektive. Wir zeigen Ihnen, was genau es braucht, damit Sie als gefragter Interim Manager durchstarten können.

HR Interim Management Provider

Herausragend

Profil statt CV

Passt dieser Interim Manager mit seiner Management-Erfahrung und Persönlichkeit zu der Aufgabenstellung, die in unserem Unternehmen ansteht? Wenn Ihr Profil möglichen Auftraggebern dazu auf einen Blick eine Antwort gibt, sind Sie gut aufgestellt. Wir unterstützen Sie gerne dabei, Ihr Profil als Vermarktungswerkzeug aufzusetzen und für die Anforderungen moderner Software-Algorithmen fit zu machen.

Interim Manager Profil

Auf den Punkt

Erfolgreich pitchen

Das Elevator-Prinzip gilt nach wie vor: Steigen Sie sinnbildlich mit Ihrem Adressaten in einen Fahrstuhl. Wenn es Ihnen gelingt, nicht nur das Herausragende Ihres Profils, sondern auch die hohe Relevanz und Nützlichkeit für Ihr Gegenüber zu vermitteln, bevor die Fahrt endet, sind Sie sehr gut vorbereitet. Wir zeigen Ihnen gerne, was genau Sie für einen erfolgreichen Elevator-Pitch bzw. für Ihre Präsentation beim Kunden beachten müssen.

Interim Elevator Pitch

Manager-Knigge

Dos & Don'ts im Mandat

Wir geben Ihnen wertvolle Tipps für sämtliche Phasen Ihres Interim Mandats – für Ihre Gespräche mit einem Interim Provider, für eine Präsentation bei einem Kunden ebenso wie für die Projektstart-Phase und das laufende Projekt.

Verhaltens- regeln

Interim Provider

Umgang mit Interim Providern

Woran erkenne ich, dass ein Interim Management Provider ein guter Partner auf Augenhöhe für mich ist? Was sollte ich für eine professionelle Zusammenarbeit von einem Interim Provider erwarten können? Und welche Punkte sind für den Rahmenvertrag wichtig? Sprechen Sie uns gerne an, damit wir diese und weitere Fragen für Sie beantworten können.

Interim Provider Auswahl

Sie möchten mehr erfahren?

Wir bringen unsere geballte Erfahrung ein – für ambitionierte HR-Profis in Festanstellung ebenso wie für HR Interim Manager, die ein spannendes Einsatzgebiet suchen. Sprechen Sie uns jederzeit gerne an!