HR Interim Management – flexibel agieren.
HR Interim Manager für Ihren Bedarf
Kaum etwas begleitet Unternehmen so beständig wie der Wandel. Nicht selten führen diese Veränderungen zu einem Bedarf an HR-Managern, die in Übergangsphasen zeitlich befristet wichtige Funktionen bzw. Projekte übernehmen. Wir stellen Ihnen HR Interim Manager zur Seite, deren Profil Ihrem tatsächlichen, individuellen Bedarf gerecht wird.
Wir sprechen HR
Trifft eine dieser Herausforderungen auf Sie zu?
- Temporäre HR-Vakanz durch einen Stellenwechsel, Elternzeit, Krankheit oder Sabbatical
- Durchführung eines HR-Projekts wie z. B. die Einführung neuer HR-IT-Systeme oder die Harmonisierung von HR-Prozessen oder HR-Instrumenten inklusive Verhandlungen mit dem Betriebsrat und Gewerkschaften
- Um- oder Restrukturierungen des Unternehmens oder HR-Bereichs bis hin zur Betriebsschließung
- Integration eines neu akquirierten Unternehmens oder Unternehmensteils
- Management von Veränderungsprozessen in HR oder den Fachbereichen
- Andere Situationen, die dringenden Ressourcenbedarf auslösen, wie z. B. hohes Wachstum, Insourcing der Rekrutierungsfunktion, Outsourcing der Entgeltabrechnung etc.
Passgenau und schnell
Unsere Lösung für Sie
- Gemeinsame Erarbeitung des Anforderungsprofils und der Zielsetzungen
- Präsentation geeigneter HR Interim Manager innerhalb von 48 Stunden (zwei Arbeitstage)
- Absprache der vertraglichen Rahmenbedingungen
- Identifikation von Kandidaten
Interim Expertise
Ihr Nutzen
Nutzen Sie das Potenzial unseres Pools mit über 1.500 HR Interim Managern, wovon wir viele persönlich kennen. Diese flexible, bedarfsgerechte und kostentransparente Lösung zur temporären Besetzung Ihrer HR-Position liefert Ihnen sehr erfahrene HR-Fach- und Führungskräfte, die schnell einsetzbar sind und zügig Ergebnisse liefern. Wenden Sie sich an unser Team und kontaktieren Sie uns gerne jederzeit.
Transparenz
Was muss ich investieren?
Die von uns vermittelten Interim Manager kommen als selbständige Führungskräfte auf Basis von Tagessätzen zum Einsatz, die ungefähr 1% des Bruttojahreszielgehalts der jeweiligen Position entsprechen. Sprechen Sie uns gerne an und wir geben Ihnen einen transparenten Überblick darüber, wie eine Kalkulation speziell für Ihren Bedarf aussehen kann.
Temporär
Was genau ist Interim Management eigentlich?
Im Rahmen des Interim Managements übernehmen speziell darauf ausgerichtete Freiberufler für eine begrenzte Zeit bestimmte Aufgaben in einem Unternehmen. Als Führungskräfte oder Spezialisten kommen sie für operative Aufgaben (z. B. im Rahmen einer Vakanzüberbrückung), für Projekteinsätze oder auch in strategischen Schlüsselfunktionen zum Einsatz.
Interim-Einsätze
Welche Einsatzgebiete gibt es für Interim Management?
Umstrukturierungen, Prozessoptimierungen, Wachstumsoffensiven, unvorhersehbare Krisen, komplexe Projekte – für diese und ähnliche Herausforderungen suchen Unternehmen versierte Interim Manager, die mit hoher Lösungskompetenz das eigene Management-Team für eine bestimmte Zeit sinnvoll ergänzen.
Wertvoll
Welchen Nutzen hat Interim Management?
- Im Gegensatz zu Managern in Festanstellung, die erst nach Monaten zur Verfügung stehen, sind Interim Manager adhoc einsatzbereit
- Aufgrund ihrer Erfahrung benötigen Interim Manager kaum Einarbeitungszeit, um zügig Ergebnisse zu liefern
- Als Externe arbeiten Interim Manager sehr zielfokussiert, frei von möglichen Interessenkonflikten, die Interne aufgrund von Karrierezielen oder firmenpolitischen Strömungen beachten müssen
- Interim Manager kommen durch ihre objektive Rolle als besonders wertvolle Impulsgeber ins Unternehmen
Manager Profil
Was kennzeichnet erfolgreiche Interim Manager?
- Hochmotivierte Hands-on-Macher, die neben strategischen Entscheidungen auch die operative Seite im Auge behalten
- Erfahrene Führungsköpfe der oberen Management-Ebene, die einen hohen Transfer von Know-how und Mehrwert und damit einen positiven Return on Interim Management erzeugen
- Routinierte Manager auf Zeit, die sowohl im Onboarding wie auch nach Abschluss ihrer Tätigkeit eine professionelle Übergabe mit allen Beteiligten sicherstellen
- Ergebnisorientierte Problemlöser, die als externes Korrektiv wertvolle Schlüsselfaktoren aufspüren und optimieren
- Souveräne, wendige Manager-Typen, die situativ sehr flexibel agieren können
- Führungspersönlichkeiten, die beteiligte Mitarbeiter zügig für ein gemeinsames Ziel gewinnen können
Interim Management Provider
Warum mit uns zusammenarbeiten?
- Geballte Erfahrung: Wir bringen ein tiefgehendes HR-Verständnis für Sie zum Einsatz, denn jeder unserer Berater kann jahrzehntelange Erfahrung als HR-Führungskraft vorweisen.
- Exzellenter Interim Pool: Den für Sie passenden Kandidaten wählen wir aus unserem Pool von über 1.500 gefragten Interim Managern aus.
- Agil und gründlich: Wir führen eine umfangreiche, präzise Bedarfsermittlung durch und liefern Ihnen innerhalb von 48 Stunden eine Reihe von passenden Interim Manager-Profilen.
- End-to-End-Betreuung: Vom Erstgespräch über die Auswahl bis hin zur Nachbetreuung – wir bleiben mit ganzheitlichem Blick in jeder Phase des Interim Managements als Sparringspartner im engen Kontakt mit Ihnen und allen Beteiligten.
Headhunting für HR-Positionen – Sie suchen einen HR-Manager in Festanstellung?
Profitieren Sie von unserem Pool, der mehr als 8.000 Personalprofis umfasst. Wir repräsentieren Sie überzeugend gegenüber Kandidaten und liefern Ihnen aufgrund unserer einmaligen Expertise ausgezeichnete Ergebnisse.
Feedback unserer Kunden
Wir haben die Zusammenarbeit mit der HR Recruitment & Interim AG stets als sehr angenehm und höchst professionell empfunden. Aufgrund der langjährigen HR-Expertise des Beraters konnten wir von Anfang an eine gemeinsame (HR-) Sprache nutzen und dadurch den Besetzungsprozess für unser Interim Coaching und Trainings-Mandat sehr effizient gestalten.
Die Passgenauigkeit der Kandidatin auf unser Anforderungsprofil war sehr überzeugend und führte zu einer langen Laufzeit des Mandats. Wir haben mit einer intensiven Phase der Zusammenarbeit begonnen, die dann in eine eher bedarfs- und situationsabhängige Unterstützung überging. Auch heute noch greifen wir für spezielle Aufgaben gelegentlich auf das Know-how der vermittelten Beraterin zurück.
Regina Wünsch, Vice President HR & Organisational Development, pfm medical ag
Die HR Recruitment & Interim AG ist mir schon viele Jahre als eine ausschließlich auf das HR-Interim-Management spezialisierte Provider-Gesellschaft bekannt, deren Berater ich aufgrund ihrer eigenen langjährigen HR-Erfahrung sehr schätzen gelernt habe. Als HR-Interim-Managerin konnte ich mich darauf verlassen, wertschätzend und auf Augenhöhe behandelt zu werden – und sehr interessante, hochwertige, passende HR-Mandate angeboten zu bekommen.
Und jetzt als Kundin habe ich sehr schnell und zielgenau die sehr schwierig zu findende HR-Expertise vermittelt bekommen, die ich gesucht hatte. Schon das erste angebotene Profil passte, von meiner Anfrage bis zum Vertragsschluss verging nicht einmal eine Woche.
Birgit Pereira, Senior Director Human Resources International, Spectrum Brands
Wir hatten eine Vakanz als HR Business Partner nachzubesetzen. Damit das Team den Workload auch für die Dauer der Suche gut bewältigen konnte, bot sich die Überbrückung mittels Interim Management geradezu an. Hier kam die HR Recruitment & Interim AG ins Spiel, deren erstes Profil sich bereits als Volltreffer herausstellte und uns nicht nur Spielraum bis zur Festbesetzung der Position ermöglichte, sondern aufgrund der sehr hohen fachlichen und persönlichen Qualifikationen der eingesetzten Interim Managerin auch dabei half, den Stellenwert eines professionellen HR Business Partnerings im Unternehmen auszubauen.
Besonders bemerkenswert sind die Schnelligkeit und Passgenauigkeit, mit der die HR Recruitment & Interim AG unseren Bedarf erfasst und zielgenau bedient hat. Sehr gerne werden wir bei der erneuten Besetzung einer HR Interim-Position wieder auf die HR Recruitment & Interim AG als unseren Partner der Wahl zukommen.
Jessica Beckschebe, Head of HR Germany, VitalAire GmbH
Die Besetzung unserer Vakanz sollte mit einem erfahrenen HR Interim Manager erfolgen, der uns im Tagesgeschäft und bei HR-Projekten unterstützt. Wir haben gemeinsam mit der HR Recruitment & Interim AG sehr schnell unsere Anforderungen spezifiziert und das Kandidatenprofil erstellt. Innerhalb kürzester Zeit haben wir eine perfekte Besetzung für unsere HR Position gefunden, die sich über den kompletten Projektzeitraum als Glücksgriff herausgestellt hat. Die Betreuung durch den kompetenten Berater, der uns bei diesem Projekt unterstützt hat, war durchgängig professionell und absolut kundenorientiert. Wir waren sehr zufrieden und werden die HR Recruitment & Interim AG uneingeschränkt weiterempfehlen!
Markus Schindler, Head of HR, Visable GmbH
An unserem Produktionsstandort in Norderstedt bei Hamburg mussten wir dringend die Vakanz eines HR-Managers in unserem HR-Team überbrücken und haben uns an die HR Recruitment & Interim AG gewandt, um Unterstützung bei der Suche nach einem Interim-Manager zu erhalten, der diese Rolle für einen befristeten Zeitraum übernimmt.
Wir wurden sehr schnell mit geeigneten Profilen versorgt und waren mit dem Service sehr zufrieden.
Die Unterstützung durch die HR Recruitment & Interim AG zeichnete sich vor allem durch ihre Schnelligkeit und ihr ausgezeichnetes Verständnis der HR-Funktion aus, so dass unsere Bedürfnisse hervorragend erfasst und bedient wurden.
Der Auftrag wurde unkompliziert und effizient abgewickelt und wir waren beeindruckt von der hohen fachlichen Kompetenz und der durchgängig hervorragenden Leistung des eingesetzten HR Interim Managers. Seine Expertise hat entscheidend dazu beigetragen, dass wir die HR-relevanten Herausforderungen am Standort erfolgreich bewältigen konnten.
Wir können die HR Recruitment & Interim AG als einen sehr zuverlässigen Partner empfehlen und bedanken uns für die professionelle Zusammenarbeit.Eleanor Shires, HR Director, EMEA, Hydraulic Technologies, Waukesha Cherry-Burrell
Sie möchten mehr erfahren?
Wir bringen unsere geballte Erfahrung ein – für Unternehmen, die ihre HR-Positionen langfristig oder temporär besetzen möchten ebenso wie für HR-Profis und HR Interim Manager, die ein spannendes Einsatzgebiet suchen. Sprechen Sie uns jederzeit gerne an!