HR Interim Manager – HR Controlling (m/w/d)

Gefragte Interim Jobs: HR Controller

Unser Kundenspektrum ist ausgesprochen vielfältig und deckt eine große Bandbreite von Unternehmensgrößen, Organisationsformen und Branchenzugehörigkeiten ab. Wir vermitteln Sie in Start-ups und KMU ebenso wie in Großunternehmen und internationale Konzerne.

Als freiberuflicher HR Interim Manager sind Sie bei unseren Auftraggebern besonders gefragt, wenn Sie im Bereich Human Resources Controlling Erfahrung für folgende Aufgaben und Anforderungen mitbringen:

Interim-Aufgaben Personalcontrolling

• Pflege und Weiterentwicklung des Berichtswesens zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Daten inkl. Analyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und -Berichten (Standard und ad-hoc) zur Entscheidungsvorbereitung/-unterstützung
• Konzeptionelle Mitarbeit beim Auf- und Ausbau von Instrumenten und Tools für das HR Controlling in enger Zusammenarbeit mit der HR- und der IT-Abteilung
• Personal- und Budgetplanung
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
• Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung und -kostenrechnung
• Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen und -Reports
• Mitarbeit an HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung

Ihr Profil als HR Interim Manager – HR Controlling

• Erste Erfahrung in einschlägigen HR Interim Management-Mandaten als Spezialist/in für HR Controlling
• Ausgeprägte Fähigkeit, sich auf die Umsetzung von Auftragszielen zu fokussieren sowie strategisch-konzeptionelle und operativen Tätigkeiten angemessen auszubalancieren
• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Controlling
• Fundierte Kenntnisse in der Personal- und Budgetplanung und im HR-Reporting
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr strukturierte Arbeitsweise
• Sehr hohes Maß an Genauigkeit und Detailorientierung
• Expertenkenntnisse in MS Excel sowie tiefgehende Kenntnisse in gängigen HR-Systemen wie z. B. SAP HCM, SuccessFactors, Workday oder Personio und idealerweise in relevanten HR-KI-Tools

Interessiert? Die nächsten Schritte für Sie.

Sie erkennen sich in dieser Interim-Rolle als HR Controller wieder? Dann zögern Sie nicht, direkt Ihre Initiativbewerbung zu starten! In nur 2 Minuten können Sie Ihre Registrierung durchführen und Ihr Profil sowie - wenn möglich - Ihre Projekt-Referenzen hinterlegen.

Sobald ein potenziell für Sie passendes Mandat aufkommt, sprechen wir Sie umgehend an. In der Zwischenzeit können Sie sich jederzeit gerne mit möglichen Fragen an uns wenden!