HR Interim Manager - Compensation and Benefits

Was sagen bisherige Kunden?

N. arbeitet mit sehr fundiertem Fachwissen in HR-Themen. Vor allem im Bereich Compensation & Benefits hat er maßgebliche Veränderungen für uns in Gang gesetzt. Auch in anderen Bereichen wie Performance- oder Talentmanagement profitieren wir sehr von seiner proaktiven Unterstützung und hervorragenden Arbeit. Ich kann N. uneingeschränkt empfehlen, würde jederzeit wieder mit ihm zusammenarbeiten.

Schwerpunkte

• Compensation & Benefits
• Job Architektur & Karriere-Level
• Organisationsdesign
• Performance Management
• General HR Consulting

Auszug Projekterfahrung

• Review Gehaltsprozess, Einführung SuccessFactors (Compensation Module); Benchmarking
• nationale & internationale Job Grading Projekte, Karriere- & Gehaltsbänder, Benchmarking, Comp & Ben Consulting
• Job Grading (inkl. tarifliche Eingruppierung), Design Job Architektur
• Re-Design LTI Programme

Profil

• Freelance Compensation & Benefits Manager
• Personalleiter
• Head of HR & Head and Head Comp & Ben
• HR Projektmanager

Branchenkenntnis

• Energie
• Engineering
• Media

Verfügbarkeit

• ab Herbst 2024
• 20 Stunden / Woche
• Berlin und europaweit

Sie möchten mehr erfahren?

Wenn Sie mehr über die Qualifikation dieses HR Interim Managers für die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in Ihrem Unternehmen erfahren möchten, vereinbaren Sie gern direkt einen Termin mit unserem zuständigen Berater!