Die FR Recruitment GmbH und die FR Consulting AG sind seit dem 15.11.2022 die HR Recruitment & Interim AG.

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HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Beschäftigungsart

Festanstellung

Standort

Berlin / Leipzig / München / Home Office

HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Wir vermitteln HR-Fach- und Führungskräfte - in Festanstellung oder als Interim Manager. Im Kundenauftrag suchen wir für einen der  Standorte Berlin, Leipzig, München oder alternativ als reine Remote-Tätigkeit  einen HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d). Unser Mandant ist die börsennotierte Tele Columbus AG mit derzeit 1.400 Mitarbeitenden, Hauptsitz in Berlin und Niederlassungen in Leipzig, Unterföhring, Hamburg, Ratingen und Chemnitz. Sie zählt zu den führenden Glasfasernetzbetreibern in Deutschland und plant als dynamisch wachsendes Unternehmen ihre HR-Strukturen zu modernisieren, strukturieren und harmonisieren. Zur Unterstützung dieser Entwicklung suchen wir einen HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d) in einer neu geschaffenen Position.

Ihre Aufgaben

  • Schaffung von neuen Vergütungsmodellen für alle Mitarbeitenden
  • Leitung von und Mitwirkung bei zentralen Projekten zur Harmonisierung der Gehaltsstrukturen
  • Berichtslinie an den Senior HR Director mit Sitz in Berlin
  • Geschätzter und nachgefragter Ansprechpartner und Berater in allen Comp & Ben Themen gegenüber allen Hierarchieebenen in der Gruppe
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
  • Gute Zusammenarbeit mit dem HR-Controlling

Ihr Profil

  • Erfolgreicher Master-Studienabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management (oder vergleichbare Ausbildung)
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager mit Schwerpunkt Comp & Ben und / oder HR-Controlling, gerne auch aus dem Unternehmensberatungsumfeld (falls Erfahrung im HR-Controlling besteht, ist der Arbeitgeber bereit, die fehlenden Kompetenzen entsprechend zu schulen)
  • Gute Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Mitbestimmungsrechts und der entsprechenden Regularien bzgl. Vergütung
  • Sehr hohe IT- und Daten-Affinität und sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen, Datenbanken und Excel. Sicherer Umgang mit großen Datenmengen
  • Hohe Eigeninitiative sowie ausgezeichnete soziale und kommunikative Fähigkeiten gegenüber allen Hierarchieebenen

Ihr Gewinn

Das Unternehmen und der HR Bereich befinden sich in einer sehr spannenden Phase ihrer Entwicklung. Da die hier ausgeschriebene HR-Position neu geschaffen wird, bietet sich Ihnen die reizvolle und herausfordernde Chance, Ihre Expertise in der Definition der Inhalte der Position zum Ausdruck zu bringen und so die Unternehmensentwicklung maßgeblich mitzuprägen. Das HR-Umfeld ist sehr wertschätzend, beratungsoffen und freut sich auf Sie!

schnell & einfach in nur 2 Minuten!

Ihr Kontakt

Frithjof Reitter

Frithjof Reitter

Vorstand

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