HR Business Partner / Generalist (m/w/d)

Sie schätzen den unmittelbaren Umgang mit der Geschäftsführung und Ihrer HR-Leitung in einem kleinen familiengeführten und international eingebundenen Unternehmen?

Sie nutzen gerne die gebotenen Freiräume, in die Sie sich proaktiv einbringen und eigene Lösungsvorschläge finden können? Sie suchen eine Umgebung, die von Respekt, Rücksichtnahme und Verlässlichkeit geprägt ist?

Sie sind emphatisch, verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick? Sie bringen HR-Erfahrung als gefragter Business Partner und Generalist mit?

Sie können gleich mehrere dieser Fragen mit JA! beantworten? Dann lesen Sie unbedingt weiter, um zu erfahren, was Sie als HR Business Partner / Generalist (m/w/d) bei unserem Mandanten im Raum Hannover im Detail erwartet!

Unser Mandant ist ein wirtschaftlich sehr erfolgreiches produzierendes und vertrieblich aktives Unternehmen von Medizinprodukten mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit. Mit der stimmigen Kombination der traditionellen Werte eines Familienunternehmens mit der durch Forschung und Entwicklung geprägten Ausrichtung befindet sich unser Kunde auf seinem bewährten Weg in eine erfolgreiche Zukunft. Sein Hauptsitz befindet sich innerhalb der EU.

Diese Aufgabe als HR Business Partner / Generalist (m/w/d) bietet eine sehr interessante Möglichkeit, ein Unternehmen administrativ zu prägen und modern zu gestalten. Da bei vielen HR-Prozessen eine Modernisierung ansteht, eröffnet sich sowohl in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung als auch in allen sonstigen klassischen HR-Themen ein breites Aufgabenfeld. Zusammen mit der Personalleitung und eingebettet in eine nachhaltig gelebte und wertschätzende Unternehmenskultur können Sie hier vieles bewegen.

• Sie sind Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte des Unternehmens in strategischen und in operativen HR-Themen
• Sie sind Mitglied des zweiköpfigen HR-Teams und somit aktiv in strategische HR-Überlegungen eingebunden
• Sie bringen operative Themen voran und setzen Ihr Talent für Analysen und Interpretation von Kennzahlen ein
• Sie bereiten die monatliche Payroll vor und wirken in HR-Projekten mit

• Sie haben eine akademische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über HR-Erfahrung als Business Partner / Generalist (m/w/d) in Organisationen mit internationalem Hintergrund
• Sie bringen stark ausgeprägte, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten von der Geschäftsführungs- bis zur Sachbearbeiterebene mit
• Sie besitzen ein hohes Einfühlungsvermögen und eine hohe Reflexionsfähigkeit
• Sie haben bereits Veränderungsprozesse und HR-Projekte aktiv begleitet und mitgestaltet
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch auf gutem Niveau

Folgende Arbeits- und Rahmenbedingungen erwarten Sie bei unserem Kunden:

• Wirtschaftlich gut aufgestelltes Unternehmen – Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens mit positiver Zukunftsaussicht
• Hohe Wirksamkeit – Ihre unmittelbare Nähe zu den Entscheidungsträgern bedingt eine hohe Wirksamkeit der eigenen Handlungen im Unternehmen
• Kultur – eine wertschätzende Kultur und definierte Werte, die auch in der Praxis gelebt werden
• Chance – sich in dieser anspruchsvollen und tragenden Rolle fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Team – Einbettung in ein professionelles HR-Team mit einer starken Führungskraft
• Flexibilität – flexible Arbeitszeiten, mit bis zu 3 Tagen mobiles Arbeiten pro Woche
• Attraktives Gehaltspaket
• Umfassendes und strukturiertes Onboarding